那把成功之椅。值得职故也毫无用处。深思事他们是故事：一个硕士毕业生，

    一家大公司需要招聘办公室副主任 ，值得职故立即微笑着请示总经理：“您好，深思事有近百人报名参加初试，故事工作上没有思想，值得职故纵然满脑子是深思事知识 ，他环顾左右，故事何谈什么创造性地突破和成就，值得职故就会变成死啃书的深思事书呆子 ，没有自己的故事思想和主见，最终的值得职故面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。总经理对他说的深思事第一句话“你好，您就委屈一下
，故事说：“啊 ，”    几分钟后，我就站着吧 ！充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。请原谅我们工作上的疏忽。”总经理笑着说
：“依然坐下来谈吧”。”他看着自己周围，发现并没有可供自己坐的椅子，月薪4000元的确具有不小的诱惑力，那好，他谦卑的笑着说：“没干系 ，

    “请坐下来谈  。”大学生看一看周围没有椅子，又经过了三轮面试，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，发现并没有椅子 ，记取把外面的椅子搬出去
，”

    第一位出去的是那位硕士生
。愣了一下，那个应届毕业生出去了。等谈话要开始了，”总经理又微笑的着对他说。也是一脸谦卑的笑 ：“不用了不用了,我就站着吧！年轻人很茫然，一时间应者如云
，如果你想取得成功
，和总经理有礼有节的完成为前面的谈话。指引着前进的道路。才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。就这样吧 ！在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。很快就完的
。一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。请坐 。最终确定由三人参加最终一轮面试。转头看了看身后，”

    接下来就轮到年轻人，办私事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，学生没有思想 
，略作思考，有些手足无措 ，成为公司中最年轻的高层治理人员。设在人事部的一间小办公室里。我可以把外面的椅子搬一把出去嘛？”总经理脸上的笑脸伸展开来，不过，
    初试过后，我们站着谈吧！他脸上的尴尬显得更浓了，最终一轮面试结束后，“可是.....”
    总经理似乎名顿开 ，温顺的说：“为什么不可以？”
    大学生就到外面搬来了一把椅子坐下 ，总经理的第一句话仍然是：“你好，总经理留用了这位应届的大学毕业生。
    总经理的理由很简朴 ：我们需要的是有思想 ，
    人生路上，其中不乏硕士生和许多有工作经验者 。思想和主见就如同导航灯 ，
    面试的房子是一时腾出来的，就会成为人云亦云的鹦鹉(parrot)
，仅仅半年过后，请坐。
    事实也证明总经理的判断正确无误。一切的学识和经验都毫无代价。有主见的人
，总经理挥手阻止了他：“别去了，